La retribuzione dirigenziale viene corrisposta sulla base del contratto collettivo nazionale di lavoro  per i dirigenti degli Enti Locali. Esso è costituito da una retribuzione di base, dall'indennità di posizione , che è correlata al peso delle funzioni espletate, e da una indennità di risultato, che viene corrisposta a seguito della percentuale di raggiungimento degli obiettivi fissati annualmente dall'Amministrazione Comunale.
 
La retribuzione di risultato indicata è quella relativa agli obiettivi raggiunti l'anno precedente.
Viene erogata in una unica soluzione e sottoposta alla tassazione sottoindicata al momento dell'erogazione.
 
Alla retribuzione lorda va applicata una ritenuta pari al 45/46% per oneri fiscali  e previdenziali; la retribuzione NETTA , pertanto, è quella risultante dalla differenza fra il lordo e le ritenute applicate.
 
La somma indicata sotto la voce "ALTRO" è corrisposta per specifiche funzioni svolte dal singolo dirigente e può essere erogata anche solo per l'anno a cui si riferisce. Essa non costituisce ,cioè, una erogazione continuativa.